À LA RENCONTRE DE TUTEURS
Bernard SAETTLER, Président du Centre Communautaire Martin Bucer
Bernard SAETTLER est un pasteur retraité, actuellement Président d’une association implantée dans un quartier de Strasbourg. Il nous fait le récit de son accompagnement des volontaires qui sont en mission de Service Civique dans ce centre ayant une visée multiculturelle.
Pouvez-vous nous présenter la structure dans laquelle vous êtes ?
Il s’agit de l’association « Centre Communautaire Martin Bucer » à Hautepierre, un grand quartier ouest de Strasbourg (15 000 habitant·e·s, 65 nationalités différentes). Précisons que nous nous présentons de plus en plus sous le nom de « Centre Martin Bucer », la qualification de « Communautaire » pouvant être mal comprise aujourd’hui…
Notre association est en quelque sorte le bras diaconal (service d’entraide) lié à la paroisse protestante de Hautepierre.
Quel.le y est votre fonction / rôle ? Depuis combien de temps ?
J’en suis le président, et ce, depuis huit ans ; en fait, depuis ma retraite …
Et depuis combien de temps êtes-vous tuteur de volontaires ?
Je suis tuteur depuis mon entrée en fonction en tant que président. Dans les faits, il s’agit d’un travail largement collégial, avec le vice-président ainsi que la secrétaire de notre association.
À quelle fréquence faites-vous des points avec le.s volontaire.s que vous accompagnez ? (hebdomadaire/mensuel…)
Nous nous rencontrons fréquemment, au moins une fois par semaine ; mais le point est souvent fait de manière assez informelle ; c’est plutôt un temps d’accompagnement.
Les temps pour « faire le point » de façon formelle sont programmés quand ils sont nécessaires.
Quels sujets abordez-vous durant les points que vous faites avec le.s volontaire.s que vous accompagnez ? (sa mission/ tâches/ implication/ ses ressentis…)
Cela fait maintenant trois années de suite que nos volontaires nous arrivent de Madagascar. J’ai envie de commencer par évoquer le fait qu’il nous arrive souvent de parler de l’actualité dans le pays d’origine : manifestations politiques, événements climatiques, difficultés économiques, etc.
Nous parlons aussi souvent du vécu de notre volontaire dans la colocation (il est logé dans un appartement, dans nos locaux, avec deux étudiants). Une belle expérience pour chacun …
Enfin, nous parlons bien entendu aussi des activités dans lesquels il est engagé dans le cadre de sa mission : public touché, difficultés rencontrées, collaboration avec d’autres structures, etc.
Encouragez-vous que le.la volontaire puisse mettre en place un ou plusieurs projet.s personnel.s dans la structure ? Si oui lesquels ?
Oui, mais cela est très différent d’un volontaire à un autre. Ainsi (mais ce n’est qu’un exemple), la mission du volontaire en poste durant la crise du Covid-19 n’a évidemment pas pu se dérouler « classiquement ». En accord avec les responsables de la structure et le volontaire lui-même, il a, entre autres, mis à jour notre outil informatique, une tache dont nous bénéficions toujours aujourd’hui !
Autre exemple : une volontaire nous a proposé de lancer un atelier-cuisine avec des enfants. Objectifs : apprendre à réaliser des recettes simples, manipuler des ingrédients simples, déguster ensemble après cuisson. Selon les années et les appétences des volontaires, cet atelier continue de fonctionner cinq à six fois par an.
Ou encore : une volontaire originaire d’Allemagne a proposé de lancer un atelier de conversation en langue allemande.L’atelier a fonctionné un temps …
Parlez-vous avec lui / elle de son projet d’avenir (l’après volontariat) ?
Là encore, cela varie d’un volontaire à un autre. Souvent c’est lui qui souhaite en parler. Ainsi, nous avons accompagné un de nos derniers volontaires qui, à la fin de son engagement, a souhaité s’engager dans une formation qualifiante de cuisinier.
Que faites-vous quand vous ne le.la sentez pas à l’aise / pas impliqué.e dans sa mission ?
Lorsque cela nous est arrivé, nous en avons évidemment d’abord parlé avec le volontaire, afin de mieux comprendre « où ça coinçait », puis, avec la coordinatrice, afin que cette dernière puisse agir à son tour.
Avez-vous été amené à adapter la mission initialement prévue afin qu’elle corresponde au mieux au profil du volontaire ? Si oui, en quoi ?
Oui, bien entendu. On voit assez rapidement, au début d’une mission, si le volontaire est plus à l’aise dans de l’accompagnement scolaire ou dans des ateliers cuisine pour enfants (ce sont des exemples vécus …). La fréquence de l’une ou l’autre de ces activités est alors adaptée au profil du volontaire …
Quel lien avez-vous avec la coordinatrice VISA-AD ?
Je dirais surtout que c’est un lien de confiance : je sais que nous pouvons faire appel à elle quand cela est nécessaire. Je pense qu’elle sait aussi que si elle « ne nous entend pas » … c’est que tout va bien !
Pouvez-vous nous raconter une anecdote positive dans votre fonction de tuteur ?
En fait, je n’ai pas une anecdote particulière à raconter : je suis à chaque fois heureux, émerveillé, oui, émerveillé, face à ces jeunes volontaires qui donnent toute une année au service des autres, afin de découvrir une autre culture, un autre monde, un autre fonctionnement, en faisant un break dans leurs études. Une année au cours de laquelle, j’en suis sûr, ils se découvrent (un peu) eux-mêmes !
Et puis, à chaque fois, ces jeunes hommes sont adoptés par l’équipe de bénévoles dont certaines ont l’âge de leurs grands-parents et d’autres de leurs parents. Et l’ambiance générale de bienveillance est gagnante !
Pouvez-vous nous partager une citation inspirante pour vous ?
« Pour espérer vraiment, il faut regarder la réalité en face » (Emmanuel Durand, théologien et auteur d’une « Théologie de l’espérance »). Citation lue dans un hebdomadaire … et qui m’accompagne depuis, en ces temps chahutés, voire troublés ! Une affirmation à méditer pour les chrétiens, mais aussi pour tout homme/femme.